李道亮一行到寧波力達開展2024年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核 - 公司新聞

李道亮一行到寧波力達開展2024年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核

發(fā)布日期： 2024-12-31 09:12寧波力達

　　為進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，促進公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)集團公司黨委年度考核工作安排，12月27日下午，股份公司總經(jīng)理助理，上?？萍键h支部書記、董事長，宇峰智能董事長李道亮，黨委組織部副部長李學江，紀檢干事蘇鑫一行3人到寧波力達開展2024年度領(lǐng)導班子綜合考核測評工作。公司領(lǐng)導班子成員及職工代表共30余人參加考核述職評議會，會議由公司黨支部書記、董事長魯勇主持。

　　會上，李道亮代表集團公司黨委宣貫了考核要求，闡述了本次綜合考核工作的重要意義。他指出，年度綜合考核工作是集團公司黨委深入踐行黨的二十屆三中全會精神，堅決執(zhí)行省委、省國資委黨委決策部署的關(guān)鍵手段。被納入考核的領(lǐng)導班子和個人，需依據(jù)各自的工作分工，秉持實事求是的原則，全面且客觀地總結(jié)匯報這一年來在德、能、勤、績、廉等多個維度的履職狀況與工作成效。參與測評的全體人員應認真聆聽述職匯報，以客觀、公正、負責的態(tài)度進行評價打分，確保以嚴謹、細致的工作作風完成年度綜合考核工作。

　　圍繞公司年度發(fā)展目標，魯勇代表領(lǐng)導班子對2024年度黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展情況進行了匯報與總結(jié)，以理性客觀的視角分析了工作進程中暴露的問題與短板，并就2025年的核心工作計劃與發(fā)展方向進行了說明。隨后公司領(lǐng)導人員就本年度思想政治學習，“一崗雙責”工作職責履行情況，重點工作完成情況，以及存在的不足與下一步規(guī)劃等進行了個人總結(jié)。述職結(jié)束后，考評組采用網(wǎng)絡問卷的電子測評方式開展民主測評。會后，考核組分別與公司領(lǐng)導班子成員及部分員工代表進行了深入訪談交流，廣泛征集對公司領(lǐng)導班子工作的意見與建議，全面精準的開展了綜合考核評估工作。

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考核現(xiàn)場